第114章 希望的香气
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次日。
周苏苏将王建国厂长和工会主席老李叫到办公室，拿出了一份她熬了好几个晚上才制定出来的、全新的薪酬体系方案。
“王厂长，李主席，你们二位看看这个。”
王建国和老李凑过去一看，两人都愣住了。
那张纸上，密密麻麻地，用清晰的表格，列出了一套他们闻所未闻的薪酬计算方式。
曙光日化厂（雪绒花项目）新型薪酬体系（试行版）
1.薪酬构成：员工薪酬=基础保障工资+生产计件工资+质量全勤奖+年终分红
2.基础保障工资：参照市最低工资标准，保证员工基本生活。
3.生产计件工资（核心）：
设立标准生产指标（如：每小时灌装成品100瓶）。
完成指标，即可获得全额计件工资。
超额完成部分，计件单价上浮20%！上不封顶！
4.质量全勤奖：
当月无迟到早退，无生产事故，产品抽检合格率100%，即可获得5元\/月的全勤奖。
若个人次品率低于0.1%，额外奖励10元\/月的质量标兵奖！
5.年终分红：
年底，工厂将拿出全年总利润的10%，作为分红奖金池，按照工龄、岗位贡献度，分配给每一位在职员工！
……
王建国和老李一个字一个字地把这份方案读完。
两位都是厂里面的老人，自然明白这份方案可以提高他们多少收入。
“周老板……”王建国抬起头，有点激动和惊讶，“您这个方案，我在国营厂干了一辈子，就没见过这么实在的章程啊！”
“是啊！”老李也激动地一拍大腿，“这……这哪里是给您干活？这分明是给自己干啊！干得越多，拿得越多！这下好了！我看厂里那帮小子，谁还敢上班打扑克！”
这套薪酬体系，在80年代，简直就是“降维打击”！
现在还属于大锅饭的体制，虽然国家已经在改革，但是效果还没太好。
周苏苏的这套现代薪酬方案，它彻底打破了“干好干坏一个样”的国营厂大锅饭制度，将工人的个人利益，与工厂的生产效益，紧紧地捆绑在了一起！
周苏苏微笑着说：“我始终相信一句话，不能让老实干活的人吃亏。王厂长，李主席，这个方案，就麻烦你们二位，尽快公布下去吧。”
……
当这份红纸黑字的“新型薪酬体系”被贴在工厂大门口最显眼的公告栏上时。
整个曙光厂，讨论声沸沸扬扬的！
比上次发工资的时候，还要激烈！
工人们里三层外三层地，把公告栏围了个水泄不通。
“我的天！我没看错吧？超额完成，单价还上浮！”
“一个月光全勤奖和质量奖，就能多拿15块钱！比我以前半个月的工资都多！”
“还有年终分红！把利润分给咱们！这是真的吗？”
起初，大家还有些不敢相信。
但当王厂长和李主席亲自站出来，拍着胸脯跟大家保证，这上面的每一个字，都绝对算数时。
人群中，爆发出了一阵雷鸣般的欢呼！
“周老板好人啦！”
“咱们厂有救了！有希望了！”
“还等什么啊！赶紧干活去！晚一分钟，那可都是钱啊！”
工人们的热情，像被点燃的干柴，瞬间就达到了沸点！
他们看那台“海外二手设备”的眼神，不再是看一堆冰冷的钢铁，而是看一只能下金蛋的“老母鸡”！
看那些原料的眼神，也不再是看一堆瓶瓶罐罐，而是看一沓沓红彤彤的“大团结”！
根本不用人监督，不用人催促。
所有人都主动地加班加点地开始熟悉新的生产流程，研究怎么能把活儿干得又快又好。
整个曙光厂，一扫之前的颓废和死气，到处都弥漫着一股热火朝天的、充满了希望的香气。
……
然而，在这片欣欣向荣的景象中，有一个人，却显得格格不入。
他就是厂里唯一的老技术员，孙工。
孙工，全名孙建华，五十出头，戴着一副厚厚的啤酒瓶底眼镜，是个典型的、不善言辞的知识分子。
他是厂里的技术骨干，也是这次“雪绒花”项目的核心成员之一。
周苏苏对他很是器重，不仅给他定了全厂最高的基础工资，还承诺给他年底最大的分红权。
按理说，他应该是最高兴的那个人。
可这几天，他却总是心事重重，眉头紧锁。
开会的时候，他总是走神。
调试设备的时候，也常常出错。
甚至有好几次，周苏苏看到他一个人，躲在仓库的角落里，偷偷地抹眼泪。
“孙工，您最近是不是家里有什么事？”这天，周苏苏特意在下班后，把他叫到了办公室。
孙建华看着周苏苏那双清澈的、仿佛能洞察一切的眼睛，嘴唇动了动，想说什么，但最终，还是化作了一声长长的、充满了苦涩的叹息。
他从怀里，颤颤巍巍地掏出了一张医院的诊断通知单，递给了周苏苏。
周苏苏接过来一看，眉头也紧紧地皱了起来。
那是一张儿童医院的单子，上面的诊断结果是：急性淋巴细胞白血病。
患者姓名：孙小宝。
年龄：八岁。
与孙建华关系：父子。
“我这孩子，从小身体就不好。”孙建华这个平日里不苟言笑的男人，说起儿子，眼泪再也忍不住，像断了线的珠子一样，滚落下来。
“前几年，一直当是贫血治的。直到上个月，才查出来，是这个病。医生说，要治就得去上海，找最好的专家，做什么……做什么骨髓移植。光是手术费，就要好几万块钱……”
“好几万……”
这个数字，在80年代，对于一个普通的工人家庭来说，无异于一个天文数字。
“我把家里所有的积蓄都拿出来了，还跟亲戚朋友借了个遍，也就凑了不到五千块……”孙建华的声音，充满了绝望和无助，“周老板，您是个好人，厂子现在也刚有起色，我不能再给您添麻烦了……”
他抹了把眼泪，从口袋里，掏出了一封皱巴巴的信。
次日。
周苏苏将王建国厂长和工会主席老李叫到办公室，拿出了一份她熬了好几个晚上才制定出来的、全新的薪酬体系方案。
“王厂长，李主席，你们二位看看这个。”
王建国和老李凑过去一看，两人都愣住了。
那张纸上，密密麻麻地，用清晰的表格，列出了一套他们闻所未闻的薪酬计算方式。
曙光日化厂（雪绒花项目）新型薪酬体系（试行版）
1.薪酬构成：员工薪酬=基础保障工资+生产计件工资+质量全勤奖+年终分红
2.基础保障工资：参照市最低工资标准，保证员工基本生活。
3.生产计件工资（核心）：
设立标准生产指标（如：每小时灌装成品100瓶）。
完成指标，即可获得全额计件工资。
超额完成部分，计件单价上浮20%！上不封顶！
4.质量全勤奖：
当月无迟到早退，无生产事故，产品抽检合格率100%，即可获得5元\/月的全勤奖。
若个人次品率低于0.1%，额外奖励10元\/月的质量标兵奖！
5.年终分红：
年底，工厂将拿出全年总利润的10%，作为分红奖金池，按照工龄、岗位贡献度，分配给每一位在职员工！
……
王建国和老李一个字一个字地把这份方案读完。
两位都是厂里面的老人，自然明白这份方案可以提高他们多少收入。
“周老板……”王建国抬起头，有点激动和惊讶，“您这个方案，我在国营厂干了一辈子，就没见过这么实在的章程啊！”
“是啊！”老李也激动地一拍大腿，“这……这哪里是给您干活？这分明是给自己干啊！干得越多，拿得越多！这下好了！我看厂里那帮小子，谁还敢上班打扑克！”
这套薪酬体系，在80年代，简直就是“降维打击”！
现在还属于大锅饭的体制，虽然国家已经在改革，但是效果还没太好。
周苏苏的这套现代薪酬方案，它彻底打破了“干好干坏一个样”的国营厂大锅饭制度，将工人的个人利益，与工厂的生产效益，紧紧地捆绑在了一起！
周苏苏微笑着说：“我始终相信一句话，不能让老实干活的人吃亏。王厂长，李主席，这个方案，就麻烦你们二位，尽快公布下去吧。”
……
当这份红纸黑字的“新型薪酬体系”被贴在工厂大门口最显眼的公告栏上时。
整个曙光厂，讨论声沸沸扬扬的！
比上次发工资的时候，还要激烈！
工人们里三层外三层地，把公告栏围了个水泄不通。
“我的天！我没看错吧？超额完成，单价还上浮！”
“一个月光全勤奖和质量奖，就能多拿15块钱！比我以前半个月的工资都多！”
“还有年终分红！把利润分给咱们！这是真的吗？”
起初，大家还有些不敢相信。
但当王厂长和李主席亲自站出来，拍着胸脯跟大家保证，这上面的每一个字，都绝对算数时。
人群中，爆发出了一阵雷鸣般的欢呼！
“周老板好人啦！”
“咱们厂有救了！有希望了！”
“还等什么啊！赶紧干活去！晚一分钟，那可都是钱啊！”
工人们的热情，像被点燃的干柴，瞬间就达到了沸点！
他们看那台“海外二手设备”的眼神，不再是看一堆冰冷的钢铁，而是看一只能下金蛋的“老母鸡”！
看那些原料的眼神，也不再是看一堆瓶瓶罐罐，而是看一沓沓红彤彤的“大团结”！
根本不用人监督，不用人催促。
所有人都主动地加班加点地开始熟悉新的生产流程，研究怎么能把活儿干得又快又好。
整个曙光厂，一扫之前的颓废和死气，到处都弥漫着一股热火朝天的、充满了希望的香气。
……
然而，在这片欣欣向荣的景象中，有一个人，却显得格格不入。
他就是厂里唯一的老技术员，孙工。
孙工，全名孙建华，五十出头，戴着一副厚厚的啤酒瓶底眼镜，是个典型的、不善言辞的知识分子。
他是厂里的技术骨干，也是这次“雪绒花”项目的核心成员之一。
周苏苏对他很是器重，不仅给他定了全厂最高的基础工资，还承诺给他年底最大的分红权。
按理说，他应该是最高兴的那个人。
可这几天，他却总是心事重重，眉头紧锁。
开会的时候，他总是走神。
调试设备的时候，也常常出错。
甚至有好几次，周苏苏看到他一个人，躲在仓库的角落里，偷偷地抹眼泪。
“孙工，您最近是不是家里有什么事？”这天，周苏苏特意在下班后，把他叫到了办公室。
孙建华看着周苏苏那双清澈的、仿佛能洞察一切的眼睛，嘴唇动了动，想说什么，但最终，还是化作了一声长长的、充满了苦涩的叹息。
他从怀里，颤颤巍巍地掏出了一张医院的诊断通知单，递给了周苏苏。
周苏苏接过来一看，眉头也紧紧地皱了起来。
那是一张儿童医院的单子，上面的诊断结果是：急性淋巴细胞白血病。
患者姓名：孙小宝。
年龄：八岁。
与孙建华关系：父子。
“我这孩子，从小身体就不好。”孙建华这个平日里不苟言笑的男人，说起儿子，眼泪再也忍不住，像断了线的珠子一样，滚落下来。
“前几年，一直当是贫血治的。直到上个月，才查出来，是这个病。医生说，要治就得去上海，找最好的专家，做什么……做什么骨髓移植。光是手术费，就要好几万块钱……”
“好几万……”
这个数字，在80年代，对于一个普通的工人家庭来说，无异于一个天文数字。
“我把家里所有的积蓄都拿出来了，还跟亲戚朋友借了个遍，也就凑了不到五千块……”孙建华的声音，充满了绝望和无助，“周老板，您是个好人，厂子现在也刚有起色，我不能再给您添麻烦了……”
他抹了把眼泪，从口袋里，掏出了一封皱巴巴的信。