第27章 培养新人才
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连蔡仲园一起，一下增加了四个新人手。
把机器开动起来，手撕钢的产量一下子翻了几番。
首先就是工厂经济效益大大提高。
赖厂长和所有的干部都能挺直了腰杆。
因为他们已经甩掉了落后贫困厂的包袱。
成了快速提高经济效益的标杆，同行业中的佼佼者。
厂党委扩大会议开完会之后，工厂做出两项决定：
第一：为适应国家需要，厂里精轧车间分出一部分人，成立精轧二班。
第二：破格提拔蔡仲园为精轧二班的班长，并提升到三级工，韩宏度、张晓雅和林美丽各提升一级工。
第三：要创办夜校，让青年工人参加技术培训和文化学习。
继续从中选拔优秀者，培养高技术人才。
厂工会也发出通知，为了活跃职工的文化生活，即将举办文艺会演和各种才艺展览。
包括书法绘画雕刻等各种才艺，都可以拿出来。
工会将按照展品的等级进行评奖。
有特等奖和一二三等奖，各有奖品作纪念。
这决定和最近短时间内工厂发出的几个通告，一下就把厂里所有工人的积极性调动了起来。
青工中掀起了学文化和技术的高潮。
老工人也跃跃欲试，很多人都要求学习新技术。
全厂工人学技术的热情越来越高，技术革新建议越来越多。
夜校办起来，青年们学文化的积极性也提高了。
有的人学英语居然发现了自己中文水平不够。
说学了几年英语之后，有些英语虽然自己听懂了，但是不知道用中文怎样才能表达出来。
轧钢机的轰鸣声更加沉稳。
钢带在轧制下发出沙沙的响声，像是在庆祝着每一次的成功。
工厂的经济效益也随之提高，订单如雪片般飞来。
工人们忙碌的身影在车间里穿梭，每个人都充满了干劲。
才艺展览是在职工大食堂举办的，全厂职工很多都拿出了自己的作品。
展厅分为几个展区，书法绘画为一个展区，手工折纸等作为一个展区，摄影作品为一个展区。
展期是十天，每天休息和吃饭的时候，都有很多人驻足欣赏观看，厂领导也专门抽时间参观了这个展览。
经过反复挑选和研究，确定了两名会画工笔画的工人，一名喜欢微雕的工人，还有一名写蝇头小楷书法的工人等。
一共有六名青年工人，准备抽调出来学习手撕钢的轧制技术。
厂领导接下来的计划是，韩宏度那三个人带出六个新手。
等六个青工全学会了之后，每个人配备一个助手。
连同靳师傅原先负责的那台轧钢机，经过改造之后，总共开动三台手撕钢轧钢机。
分为三班倒，早班、中班和夜班的上班制。
工人可以休息，轧钢机二十四小时连轴转，轧制钢带不能停，一下子就能把手撕钢的产量极大提高。
蔡仲园在一个月之后，仔细考察了韩宏度这三个人的轧制技术。
认为他们三个人都完全掌握了，而且很稳定，可以带新人了。
来到厂长办公室向赖厂长做了汇报。
赖厂长也把六个人的名单交给他，让他在办公室里进行分组。
蔡仲园把六个青年中的两个女工，分到了林美丽手下学习。
另外四名每两个人一组，两个人跟韩宏度，两个人跟张晓雅。
赖厂长看了他分组情况，微笑着摇了摇头。
把女工重新给分到了韩宏度和张晓雅每人一个。
把两个男青工分给了林美丽，然后把分配表交给蔡仲园。
蔡仲园有点不解地看着赖厂长。
赖厂长也看着他，似乎是在让他考虑一下为什么这么分配。
蔡仲园稍一琢磨，说道：“我明白了，是男女搭配干活不累，对吧？”
“男女搭配干活不累是一条真理，自古如此。
还有就是我们培养出来的技术工人，如果找对象最好也是在厂里找，给他们创造一点条件，多好。”
赖厂长点拨着蔡仲园，希望他能明白这里的道理。
蔡仲园理解地说：“您说得对，肥水不流外人田，咱们培养出来的技术工人，最好都留在自己厂里。”
没有多久，三台轧机开始了三班倒轧制手撕钢。
无论在产量和质量上，都有了大幅度提高，相当于原先靳师傅一人产出的三十多倍。
厂里的领导班子和技术人员，每天都乐得嘴巴合不拢。
订单真如雪片一般哗哗地飞到厂里，面对着接待不过来的客户，他们只能耐心地陪着笑脸，给每位客户排好队。
说尽好话哄着安慰，尽量不得罪每一个客户。
以前是发愁手撕钢带的任务太少。
靳师傅一个人几天就能完成任务，经济效益极低。
现在是发愁太多的订单。
就算开三台轧钢机，而且分成三班倒。
马不停蹄地二十四小时连轴转，都忙不过来。
产量一下翻了几十倍。
经济效益一下提升了一百多倍，达到从未有的高度。
为此厂办不仅把蔡仲园工资再提升一级，达到四级工标准。
而且一次性奖励十万元，放假半个月。
这个决定震动全工厂，有位老工人不服气到厂办要讨个说法。
赖厂长心平气和地听完来人的诉说，笑了笑说：“你说完了吗？”
那老工人气呼呼地说道：“说完了，我就是觉得不公平，我们为工厂出力卖命二三十年，还不如他进厂这半年吗？”
赖厂长缓言答道：“我很理解你们这些老工人的心情。
但是在蔡仲园进厂之前，咱们厂几乎快发不出工资了。
奖金也断发了很长时间，这些情况你们都了解吧。
那时候生产的钢带，绝大多数都是锯条钢带和电梯钢带，产品滞销卖不动。
他进厂之后拼了命大搞革新，现在能大量生产国家急需的手撕钢。
工厂每个月净利润达到几百万元。
我不奖励他奖励谁呢？
你们无论是哪位工人师傅，只要能为工厂再创造每个月几百万的利润。
我照样个个提级、发奖金，绝不含糊。”
老工人张口结舌无话可说，只好悻悻地走出了办公室。
没多久，各兄弟厂来学习的和挖人的，都快把赖厂长的办公室挤破了。
只好同意了等过一段时间，可以派人帮助他们改造轧钢机，传授轧制技术。
但是因为技术人员太少，必须排队。
每两个月轮到一个厂。
即便是这样安排，各兄弟厂技术改造排队。
依然要排到后年才可能轮到。
连蔡仲园一起，一下增加了四个新人手。
把机器开动起来，手撕钢的产量一下子翻了几番。
首先就是工厂经济效益大大提高。
赖厂长和所有的干部都能挺直了腰杆。
因为他们已经甩掉了落后贫困厂的包袱。
成了快速提高经济效益的标杆，同行业中的佼佼者。
厂党委扩大会议开完会之后，工厂做出两项决定：
第一：为适应国家需要，厂里精轧车间分出一部分人，成立精轧二班。
第二：破格提拔蔡仲园为精轧二班的班长，并提升到三级工，韩宏度、张晓雅和林美丽各提升一级工。
第三：要创办夜校，让青年工人参加技术培训和文化学习。
继续从中选拔优秀者，培养高技术人才。
厂工会也发出通知，为了活跃职工的文化生活，即将举办文艺会演和各种才艺展览。
包括书法绘画雕刻等各种才艺，都可以拿出来。
工会将按照展品的等级进行评奖。
有特等奖和一二三等奖，各有奖品作纪念。
这决定和最近短时间内工厂发出的几个通告，一下就把厂里所有工人的积极性调动了起来。
青工中掀起了学文化和技术的高潮。
老工人也跃跃欲试，很多人都要求学习新技术。
全厂工人学技术的热情越来越高，技术革新建议越来越多。
夜校办起来，青年们学文化的积极性也提高了。
有的人学英语居然发现了自己中文水平不够。
说学了几年英语之后，有些英语虽然自己听懂了，但是不知道用中文怎样才能表达出来。
轧钢机的轰鸣声更加沉稳。
钢带在轧制下发出沙沙的响声，像是在庆祝着每一次的成功。
工厂的经济效益也随之提高，订单如雪片般飞来。
工人们忙碌的身影在车间里穿梭，每个人都充满了干劲。
才艺展览是在职工大食堂举办的，全厂职工很多都拿出了自己的作品。
展厅分为几个展区，书法绘画为一个展区，手工折纸等作为一个展区，摄影作品为一个展区。
展期是十天，每天休息和吃饭的时候，都有很多人驻足欣赏观看，厂领导也专门抽时间参观了这个展览。
经过反复挑选和研究，确定了两名会画工笔画的工人，一名喜欢微雕的工人，还有一名写蝇头小楷书法的工人等。
一共有六名青年工人，准备抽调出来学习手撕钢的轧制技术。
厂领导接下来的计划是，韩宏度那三个人带出六个新手。
等六个青工全学会了之后，每个人配备一个助手。
连同靳师傅原先负责的那台轧钢机，经过改造之后，总共开动三台手撕钢轧钢机。
分为三班倒，早班、中班和夜班的上班制。
工人可以休息，轧钢机二十四小时连轴转，轧制钢带不能停，一下子就能把手撕钢的产量极大提高。
蔡仲园在一个月之后，仔细考察了韩宏度这三个人的轧制技术。
认为他们三个人都完全掌握了，而且很稳定，可以带新人了。
来到厂长办公室向赖厂长做了汇报。
赖厂长也把六个人的名单交给他，让他在办公室里进行分组。
蔡仲园把六个青年中的两个女工，分到了林美丽手下学习。
另外四名每两个人一组，两个人跟韩宏度，两个人跟张晓雅。
赖厂长看了他分组情况，微笑着摇了摇头。
把女工重新给分到了韩宏度和张晓雅每人一个。
把两个男青工分给了林美丽，然后把分配表交给蔡仲园。
蔡仲园有点不解地看着赖厂长。
赖厂长也看着他，似乎是在让他考虑一下为什么这么分配。
蔡仲园稍一琢磨，说道：“我明白了，是男女搭配干活不累，对吧？”
“男女搭配干活不累是一条真理，自古如此。
还有就是我们培养出来的技术工人，如果找对象最好也是在厂里找，给他们创造一点条件，多好。”
赖厂长点拨着蔡仲园，希望他能明白这里的道理。
蔡仲园理解地说：“您说得对，肥水不流外人田，咱们培养出来的技术工人，最好都留在自己厂里。”
没有多久，三台轧机开始了三班倒轧制手撕钢。
无论在产量和质量上，都有了大幅度提高，相当于原先靳师傅一人产出的三十多倍。
厂里的领导班子和技术人员，每天都乐得嘴巴合不拢。
订单真如雪片一般哗哗地飞到厂里，面对着接待不过来的客户，他们只能耐心地陪着笑脸，给每位客户排好队。
说尽好话哄着安慰，尽量不得罪每一个客户。
以前是发愁手撕钢带的任务太少。
靳师傅一个人几天就能完成任务，经济效益极低。
现在是发愁太多的订单。
就算开三台轧钢机，而且分成三班倒。
马不停蹄地二十四小时连轴转，都忙不过来。
产量一下翻了几十倍。
经济效益一下提升了一百多倍，达到从未有的高度。
为此厂办不仅把蔡仲园工资再提升一级，达到四级工标准。
而且一次性奖励十万元，放假半个月。
这个决定震动全工厂，有位老工人不服气到厂办要讨个说法。
赖厂长心平气和地听完来人的诉说，笑了笑说：“你说完了吗？”
那老工人气呼呼地说道：“说完了，我就是觉得不公平，我们为工厂出力卖命二三十年，还不如他进厂这半年吗？”
赖厂长缓言答道：“我很理解你们这些老工人的心情。
但是在蔡仲园进厂之前，咱们厂几乎快发不出工资了。
奖金也断发了很长时间，这些情况你们都了解吧。
那时候生产的钢带，绝大多数都是锯条钢带和电梯钢带，产品滞销卖不动。
他进厂之后拼了命大搞革新，现在能大量生产国家急需的手撕钢。
工厂每个月净利润达到几百万元。
我不奖励他奖励谁呢？
你们无论是哪位工人师傅，只要能为工厂再创造每个月几百万的利润。
我照样个个提级、发奖金，绝不含糊。”
老工人张口结舌无话可说，只好悻悻地走出了办公室。
没多久，各兄弟厂来学习的和挖人的，都快把赖厂长的办公室挤破了。
只好同意了等过一段时间，可以派人帮助他们改造轧钢机，传授轧制技术。
但是因为技术人员太少，必须排队。
每两个月轮到一个厂。
即便是这样安排，各兄弟厂技术改造排队。
依然要排到后年才可能轮到。