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    七忙八忙,这一上午时间就过去。

    戴莉丝又来邀请我一起去吃午饭,不过我看到了一个好奇的东西,于是随口问了一句。

    “戴莉丝,这里怎么有水印?”

    我问的这个地方,其实就是一般小孩子口粮的出口位置。

    戴莉丝低着脑袋一看,顿时明白了,不过一点也没有害羞的人。

    “组长,昨天我家孩子去他奶奶那边住了,所以这边有点胀。”

    我心是一愣,原来这个女人已经生过孩子了,这生完孩子身材还保持的这么好,也真是难得。

    “你这是打算给孩子断奶?”

    我试探性的问了一句。

    戴莉丝摇摇头。

    不是的,主要他爷爷过生日,也就回去住过两天,再加上平时白天他也是喝牛奶的,也就是早晚……”

    “所以这两天都这样,这不多了就滋出来了嘛。”

    这么一解释,不过算是明白,于是下意识的舔了一下嘴唇。

    可能是这个动作给这个女人看到了。

    “组长,你是不是想?”

    几分钟后,我和戴莉丝一起离开了办公室,因为午饭时间到了。

    不过此时的我并不感觉到饿,不知道是为什么。

    吃过午饭,和以往一样我睡了一觉,要说现在的工作真好,什么叫朝九晚五?这就是。

    而且像我们一般没事就可以瞎逛,午饭过后还有休息时间。

    其实真正工作的也就是上午三个半小时和下午三个半小时。

    连八个小时都不到,而且还可以上班摸鱼。

    一觉睡醒,我开始查看这任务,这是我每天必须要做的事情,我要将任务给分析出来。

    哪个任务比较好做?哪个任务比较难做,哪个任务比较划算等等。

    我都要将它给分析出来,这样才能最好的安排给下面的业务员做。

    一下午时间,我这边只有一个业务员接业务,也就是完成了一个任务。

    其实这个效率已经非常不错了,最起码在国内根本就达不到这样的效率。

    按照这样的速度,就凭这八个人,差不多一个月就能赶上我在国内的收入,毕竟这里面的任务奖励是非常高的。

    我感觉到有些口渴,拿起了茶杯,准备去外面饮水机上面接水。

    “组长,这茶就别喝了,便宜你了,来吧!”

    戴莉丝一边说着,一边将自己的衣服给掀了起来。

    我喜欢上了这种感觉,也喜欢上了这种味道,看来以后自己不怎么要茶杯了。

    早中晚各一次,不仅口感好,而且还很有营养。

    刚刚喝完下午奶茶,我的手机就响了,打电话的是姬鸿雁,意思是让我们去开会。

    当我去到会议室之后,有点小懵逼,主要是所有的高层居然都到了。

    在这里每个人的座位都是固定的,你不可以乱坐。

    哪怕这个人今天请假了没来,他这个位置都要空着。

    而且每个人的位置前面还有一个牌子,也就是定位。

    你该坐哪个位置早就注定好了。

    我是一个组长,其实也就是一个主管。

    但是上面还有好多经理,比如财务部,人事部等等。

    所以我的位置是靠后的,孔匀的位置也是靠后,正好跟我面对面而坐。

    其实开会坐在后面是有好处的,比如老板提问发言什么东西。

    他首先提问的就是靠前面的人,你越靠后越容易被忽视,这就跟上学的时候一样。

    坐在后面的学生,基本上被提问题的几率要小很多,当然,这跟学习成绩是有关的。

    学习好的同学一般都坐在前面,在公司也是一样,职位高的都是坐在前面,职位低的是坐在后面。

    就比如坐在主位的是姬鸿雁,然后下面就是她的秘书,也就是凯琳娜。

    再下面就是经理的,然后是主管,虽然我们的级别也是主管的级别,但目前还是组长。

    从某些方面来说,我们的今年要低半级,虽然拿着主管的工资和待遇,也是拥有着主管的权限。

    但是这职位他就是低一点。

    所以毫无疑问的,我和孔匀坐在了长型的会议桌最后面。

    其实我还是有另外一个身份,那就是总经理助理,只不过这个身份算是客串的。

    明面上我真正的身份就是一个组长。

    孔匀的身材很好,两个球球很大,她靠在桌子上,两只手平放,而两个球球仿佛就是这样搁在桌子上一样。

    可能是因为想用这种方法减轻自己身体的负担,也可能就是故意勾引我。

    因为这个女人一直在对我眨着眼睛。

    这让我想起来了戴莉丝,之前戴莉丝喂~那个的时候,感觉就是好大一球。

    “各位都到齐了,那我们继续今天的会议!”

    “经过这两天的业务开展,这效果还是挺不错的,两个小组完成任务也是非常积极的。”

    “另外,我告诉大家一个好消息,在接下来我们的任务会越来越多,只要我们干出了成绩,这任务就会源源不断的过来。”

    “今天开会的主要内容就是,这业务员不足的问题,大家有什么看法?”

    万一开会我就是个陪衬,因为这个事情跟我几乎没多大关系,毕竟我们只是去做任务的,人员不足,那是人事部的事情。

    完不成任务可以找我们,但是人员不足就不能怪我们了。

    只要每个业务员按时按量的完成任务,哪怕任务堆积如山,跟我们关系都不大。

    “姬总,目前业务员想要补充只有两个方法,一个方法就是增加新人,另外一个方法只能通过其他渠道。”

    “但是我们知道,这新人必须要经过一些系统的培训,也就是我们常说的三个月的岗前培训。”

    “第一批的新的业务员也才培训了半个月,那么想要让他们接业务,最少还需要过两个月,不然任务的失败率太高了,这会对我们公司造成影响。”

    “至于第二个办法,只能继续从华夏那边调人过来了,只有这样才能快速的填补我们业务员不足的问题。”

    说话这人就是人事部经理,自己将什么查理毕。

    “姬总,我觉得这个办法可以,毕竟我们这个市场也在逐渐的打开,如果业务员不足,靠目前这20多个人,很显然连正常的业务运转都不行。”

    “如果这个问题不解决,接下来堆积的任务会越来越多。”

    “所以我同意这个方案!”

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