第105章 金钱攻略真的无解
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第106章 金钱攻略真的无解
办公室里。
盯着截图，王皓一脸无奈。
都坦胸相见了，几个意思？
我给你发个截图，所以你也给我发个截图？
这天还怎么聊？
发截图可以，一定要这么针锋相对，菜鸡互啄？
果然，上岸第一剑，反手必斩枕边人。
老实说，
对于林淼淼能这么快就能从国泰金融总经理办公室主任助理的岗位上成功晋升办公室主任。
王皓心里其实隐隐有些猜测。
倒不是质疑林淼淼的个人能力，而是此前系统任务提示里面关于夫妻互动行为能够提升亲密度的说法，现在听起来委实有点令人觉得匪夷所思。
按照系统的提示。
他跟林淼淼作为缔结夫妻关系的双方，任何一方的行为都会对夫妻关系有正面或者负面的影响，按照这个标准，那就意味着夫妻亲密度的提升，必然会对夫妻双方都存在关联性的影响。
譬如，
他获得系统奖励的捡漏卡，以及幸运值的提升。
林淼淼则在职务上获得调整。
难不成这就是系统所谓的双向奔赴？
一时间，王皓脑子里也不由得冒出一排问号。
“老婆，恭喜啊！就知道我媳妇儿是最棒的。”
林淼淼正式提级，自然值得恭喜。
不说别的，
光是工资就会提升一大截。
即使是行政岗，迈入中层管理的级别，年薪二十万往上也完全可以期待一下。
而且，
按照林淼淼提升的这个速度。
如果系统亲密度持续获得提升的话，那进入国泰金融分公司的高层也不是不可能。
王皓摇了摇头，
打消这种只是听起来都会令人觉得匪夷所思的想法，随即就拨通了王瑜的座机号。
既然已经提任为公司的副总级别领导。
按照瀚海科技这边的人事管理规定，他有权力给自己安排一个工作秘书。
当然，
叫王瑜过来，他可没想着让李飞这家伙吃瘪。
只不过眼下确实没有其他人可以用了。
加上他这个副总说白了其实就是那么个意思。
虽然按照股权的划分，
他手里也有决定公司人事任命以及绩效分配等重大事项的权利。
不过王皓可没有张扬的想法。
这种事情于波去操心就行了。
他最主要的任务，还是经营好市场业务部这一块的工作。
办公室里。
电话响了好一会儿都没人接听，王皓又拨通了李飞的座机号，还是没人接电话，顿时就皱了皱眉头，上班时间，这两人到底在搞什么？
起身推开门去了工位那边，找了一个员工问道：“李飞跟王瑜人呢？”
“王总，李总跟王瑜好像去仓库那边了。”
“去仓库了？”王皓立马一愣。
“嗯，刚刚李总说是要去仓库里拿东西，快小半个钟头，应该快回来了。”
工位上，
坐在李飞边上的员工看了看时间说道。
王皓闻言脸上平静无波，心底却在骂娘。
李飞这家伙到底在搞什么东西。
去仓库拿个东西能拿半个钟头？
摆了摆手转身回到办公室，
刚坐下来，眼角的余光立马就透过玻璃瞥见李飞跟王瑜从仓库那边走过来。
见两人两手空空的样子，顿时一脸黑线。
很快。
办公室里。
李飞敲开门进来。
“老王，你找我？”
点了点头，王皓沉声说道：“嗯。跟伱提个醒，回头我要把王瑜调到办公室那边待一段时间。”
“就这事？”
“就这事，你回去吧，叫王瑜来一趟。”
“对了，工作时间，你别搞些有的没的，你不在意影响，王瑜毕竟是女孩子，难道她也不在意？”
说完，不等李飞开口立马就摆了摆手。
然而，出了办公室里回到工位上。
李飞仍然有些摸不着头脑。
什么情况？莫名其妙挨顿批？
老王这是吃枪药了还是咋的，说话咋听不懂呢。
……
办公室里。
王瑜很快就推开门进来。
“王总！”
“嗯，你坐吧！”
“事情是这样，今天上午我会把自己的个人物品整理一下，你下午抽时间帮忙把其余的东西搬到新办公室那边，就是原来吴总的那个办公室。”
他现在这个办公室肯定是不能继续用了。
之前公司里周涛跟吴一帆没走的时候，本来就安排了三间总经理办公室。
现在两人既然已经跟瀚海科技没有一毛钱的关系。
这两间办公室里自然就空了下来。
放着不用，那叫资源浪费。
所以他把叫王瑜过来，主要还是为了安排搬办公室的事情。
等现在他使用的这个办公室清理出来，接下来自然是交给李飞使用。
“另外，你等会回去先发一个通知给各个业务团队的主要负责人，包括新成立的大客户部，下午2点钟在公司会议室开会。”
新官上任三把火原本就是必然的事情。
王皓也没什么敲打众人的想法。
只不过眼下既然于波把市场业务这一块的工作扔到他手里，那接下来肯定要体现一下自己的价值。
一方面大客户部那边，兴发银行跟国泰金融的两个项目肯定是接下来的重点工作。
另一方面，
此前几个团队负责人出走留下来的烂摊子还要收拾。
对于公司里原本那几个业务负责人手里掌握的大量客户资源，要说他不眼馋那是不可能的。
但是能不能拿下来，肯定要费一番功夫。
胡欣欣也好，莉莉也罢。
在搞业务跟客户关系这一块都不是庸手，恰恰相反，绝对算得上是业内的精英。
想从他们手里把稳定的客户关系撬动。
肯定要下大力气。
至于最后能成功接盘多少份额，那就看谁的本事大了。
实际上，
王皓骨子里就不是那种喜欢处处跟人竞争的性格。
现在有系统这种逆天的存在，
更是存了躺烂的念头。
不过机会这种东西，往往是瞬间即逝，现在他就是想躺烂都没有躺烂的空间。
由俭入奢易。
由奢入俭可就难了。
真到了干不下去落荒而逃的地步，他觉得丢不起这个人。
“王总，那会议通知的主题写什么？”
办公室里，
王瑜闻言小心翼翼地问了一句。
王皓一下子也反应过来，这倒是他疏忽了。
开会自然没问题，但是开会讲什么很重要，言简意赅最重要，尤其是第一次以公司副总的名义召集开会。
于是，脑子里想了想。
“会议的议题我等会发给你。”
“搬办公室的事情你不用急，今天做不完的话明天也可以。”
“另外关于你个人的安排，我会尽快跟人事部那边打招呼，先把你调到总经理办公室那边担任我的工作秘书，回头招到人了你再回大客户部这边。你个人有没有其他的想法？”
说完抬头朝王瑜看过去。
“没有，王总，我听您的安排。”
笑了笑王皓也没说什么。
不过等王瑜出了办公室之后，关于办公室的使用问题，他还是给李飞发了个消息过去。
吃过午饭。
王皓也没有休息，而是利用午休的这段时间，把市场业务部那边原本留存下来的资料全部都看了一遍。
办公室里。
看完手里将近1个多G的资料，王皓也忍不住皱了皱眉头。
虽然早就知道公司市场业务部这边，对于业务团队的管理一直都很松散，基本上都只是做一个简单的登记和管理工作。
这差不多是大多数创业公司的共同问题。
在没有上市之前，管理的松散很常见。
但是他万万没想到的是，
胡欣欣跟李立他们几个业务团队，竟然连最基本的客户资料都提供得含含糊糊的。
除了签订的合同，以及履行合同的材料以外，甚至没有任何关于客户信息的详细资料。
一时间王皓也忍不住想骂娘。
这特么就离谱了。
难不成之前吴一帆老早就已经留了一手？
如果是这样的话，
那于波这个老总确实够憋屈的。
不过一想到此前于波跟吴一帆之间的合作关系，王皓立马又觉得不稀奇。
同样掌握了大量股份，于波确实没办法对吴一帆进行强制。
这就是合伙人制度的弊端。
齐心协力搞业务的时候还好说。
一旦出现这一次的情况，那就是阴谋论。
摇了摇头，
王皓也觉得事情比自己想象中更加棘手。
下午2点。
王皓第一次以公司副总的名义召开了市场业务部的第一次会议。
主要的会议议题有三项。
第一项，明确各个业务团队的主要工作内容，以及眼下公司各个业务团队最主要的工作任务。
第二项，重新分配各个业务团队的区域划分，以及调整业务团队内部的人员编制和团队提成的分配标准。
第三项也是最重要的一项，各个业务团队要在两天时间内把手里近三年所有的客户资源全部梳理一遍，然后一对一进行攻关。
对于第一项跟第二项，各个业务团队的负责人倒是没有觉得太过于惊讶。
毕竟这次公司里发生这么大的调整，对以上的这些内容进行重新划分和确定也是他们早就预料的事情。
但是对于第三项内容，几个业务团队的负责人立马就有点皱眉头。
“王总，客户资源这一块，以往一直都是掌握在团队负责人手里，咱们就是想整理，也只能整理我们手里的这一块，至于以前胡总跟李总他们手里的，根本就没办法去拿得到材料啊。”
会议室里。
开口的是新任第一业务部的团队负责人黄欣荣。
这一次公司的人事调整，黄欣荣其实是获得利益最少的一个。
毕竟原本众人猜测会由他担任市场业务部总监，但是结果却成了王皓。
而黄欣荣除了从第三业务部的团队负责人改任第一业务部的团队负责人以外，就只有公司年终分红这一块的获得。
所以在不少人看来，
黄欣荣心里指不定就有什么想法。
他这一开口，
会议室里的气氛立马就有些僵住了。
但是很快。
“用什么办法我不管，但是我可以跟你们保证，包括新成立的大客户部在内，公司里现在的5个业务团队负责人，谁能攻克1个百万级的客户资源，年底谁的全年业务利润分红就提高1个百分点，而且这个标准只适用于今年。”
会议室里，随着王皓的声音响起来。
包括黄欣荣在内的众人，脸上的表情一下子就变得有些愕然。
随即立马就听到一阵呼吸加重的声音。
我尼玛！
攻克1个客户资源，
年底的业务分红直接就提高1个百分点。
这个手笔不可谓不大了。
即使是黄欣荣，此刻听到王皓的声音，也忍不住抬头朝他瞥了一眼，随即心底也觉得莫名有些震动。
老实说。
这一次对于王皓的突然上位，黄欣荣要说心里没有任何想法那是不可能的。
然而事已至此，再加上业务分红这一项确实很诱人，所有他就是有再大的意见也只能憋在肚子里。
不过如果要他老老实实地服从王皓的管理也不可能，王皓刚刚跑出来的那三个议题，在黄欣荣看来，第一个跟第二个都只能算是中规中矩。
但是第三个……等于白送了人头了。
只是他万万没想到。
王皓压根就没跟他理论，而是直接就抛出了一个曲线救国的方案。
最关键的是，
这个方案他根本就没办法反驳。
毕竟，
一旦开口反驳。
那就不是反对王皓了。
而是反对会议室里除了他之外其余所有团队负责人。
有钱拿谁不喜欢。
要知道，
在职场，拿什么当枪使都行，但是如果要耽误别人的财路，那就是要人命的事情。
更何况，包括他自己对王皓的这个方案也有些动容。
金钱攻势，
根本无解了就。
但问题是，同样的九年制义务教育，我特么怎么就想不出来这种办法……谎言不会伤人，真相才是快刀！
说白了，难道还是能力不行？
一时间，黄欣荣都不免有些自我怀疑。
于是，会议室里，见众人没有任何意见，王皓立即就宣布散会。
随即就让王瑜把会议的主要内容做好记录整理成会议纪要发送到了于波的邮箱里。
很快，
王皓就收到了于波的回复。
“同意！”
不同意不行。
没有客户资源就没有业务，没有业务瀚海科技续命就是一句空话。
至于损失一点利润分红，在王皓看来，一年几千万的利润，于波压根就不会在乎。
第106章 金钱攻略真的无解
办公室里。
盯着截图，王皓一脸无奈。
都坦胸相见了，几个意思？
我给你发个截图，所以你也给我发个截图？
这天还怎么聊？
发截图可以，一定要这么针锋相对，菜鸡互啄？
果然，上岸第一剑，反手必斩枕边人。
老实说，
对于林淼淼能这么快就能从国泰金融总经理办公室主任助理的岗位上成功晋升办公室主任。
王皓心里其实隐隐有些猜测。
倒不是质疑林淼淼的个人能力，而是此前系统任务提示里面关于夫妻互动行为能够提升亲密度的说法，现在听起来委实有点令人觉得匪夷所思。
按照系统的提示。
他跟林淼淼作为缔结夫妻关系的双方，任何一方的行为都会对夫妻关系有正面或者负面的影响，按照这个标准，那就意味着夫妻亲密度的提升，必然会对夫妻双方都存在关联性的影响。
譬如，
他获得系统奖励的捡漏卡，以及幸运值的提升。
林淼淼则在职务上获得调整。
难不成这就是系统所谓的双向奔赴？
一时间，王皓脑子里也不由得冒出一排问号。
“老婆，恭喜啊！就知道我媳妇儿是最棒的。”
林淼淼正式提级，自然值得恭喜。
不说别的，
光是工资就会提升一大截。
即使是行政岗，迈入中层管理的级别，年薪二十万往上也完全可以期待一下。
而且，
按照林淼淼提升的这个速度。
如果系统亲密度持续获得提升的话，那进入国泰金融分公司的高层也不是不可能。
王皓摇了摇头，
打消这种只是听起来都会令人觉得匪夷所思的想法，随即就拨通了王瑜的座机号。
既然已经提任为公司的副总级别领导。
按照瀚海科技这边的人事管理规定，他有权力给自己安排一个工作秘书。
当然，
叫王瑜过来，他可没想着让李飞这家伙吃瘪。
只不过眼下确实没有其他人可以用了。
加上他这个副总说白了其实就是那么个意思。
虽然按照股权的划分，
他手里也有决定公司人事任命以及绩效分配等重大事项的权利。
不过王皓可没有张扬的想法。
这种事情于波去操心就行了。
他最主要的任务，还是经营好市场业务部这一块的工作。
办公室里。
电话响了好一会儿都没人接听，王皓又拨通了李飞的座机号，还是没人接电话，顿时就皱了皱眉头，上班时间，这两人到底在搞什么？
起身推开门去了工位那边，找了一个员工问道：“李飞跟王瑜人呢？”
“王总，李总跟王瑜好像去仓库那边了。”
“去仓库了？”王皓立马一愣。
“嗯，刚刚李总说是要去仓库里拿东西，快小半个钟头，应该快回来了。”
工位上，
坐在李飞边上的员工看了看时间说道。
王皓闻言脸上平静无波，心底却在骂娘。
李飞这家伙到底在搞什么东西。
去仓库拿个东西能拿半个钟头？
摆了摆手转身回到办公室，
刚坐下来，眼角的余光立马就透过玻璃瞥见李飞跟王瑜从仓库那边走过来。
见两人两手空空的样子，顿时一脸黑线。
很快。
办公室里。
李飞敲开门进来。
“老王，你找我？”
点了点头，王皓沉声说道：“嗯。跟伱提个醒，回头我要把王瑜调到办公室那边待一段时间。”
“就这事？”
“就这事，你回去吧，叫王瑜来一趟。”
“对了，工作时间，你别搞些有的没的，你不在意影响，王瑜毕竟是女孩子，难道她也不在意？”
说完，不等李飞开口立马就摆了摆手。
然而，出了办公室里回到工位上。
李飞仍然有些摸不着头脑。
什么情况？莫名其妙挨顿批？
老王这是吃枪药了还是咋的，说话咋听不懂呢。
……
办公室里。
王瑜很快就推开门进来。
“王总！”
“嗯，你坐吧！”
“事情是这样，今天上午我会把自己的个人物品整理一下，你下午抽时间帮忙把其余的东西搬到新办公室那边，就是原来吴总的那个办公室。”
他现在这个办公室肯定是不能继续用了。
之前公司里周涛跟吴一帆没走的时候，本来就安排了三间总经理办公室。
现在两人既然已经跟瀚海科技没有一毛钱的关系。
这两间办公室里自然就空了下来。
放着不用，那叫资源浪费。
所以他把叫王瑜过来，主要还是为了安排搬办公室的事情。
等现在他使用的这个办公室清理出来，接下来自然是交给李飞使用。
“另外，你等会回去先发一个通知给各个业务团队的主要负责人，包括新成立的大客户部，下午2点钟在公司会议室开会。”
新官上任三把火原本就是必然的事情。
王皓也没什么敲打众人的想法。
只不过眼下既然于波把市场业务这一块的工作扔到他手里，那接下来肯定要体现一下自己的价值。
一方面大客户部那边，兴发银行跟国泰金融的两个项目肯定是接下来的重点工作。
另一方面，
此前几个团队负责人出走留下来的烂摊子还要收拾。
对于公司里原本那几个业务负责人手里掌握的大量客户资源，要说他不眼馋那是不可能的。
但是能不能拿下来，肯定要费一番功夫。
胡欣欣也好，莉莉也罢。
在搞业务跟客户关系这一块都不是庸手，恰恰相反，绝对算得上是业内的精英。
想从他们手里把稳定的客户关系撬动。
肯定要下大力气。
至于最后能成功接盘多少份额，那就看谁的本事大了。
实际上，
王皓骨子里就不是那种喜欢处处跟人竞争的性格。
现在有系统这种逆天的存在，
更是存了躺烂的念头。
不过机会这种东西，往往是瞬间即逝，现在他就是想躺烂都没有躺烂的空间。
由俭入奢易。
由奢入俭可就难了。
真到了干不下去落荒而逃的地步，他觉得丢不起这个人。
“王总，那会议通知的主题写什么？”
办公室里，
王瑜闻言小心翼翼地问了一句。
王皓一下子也反应过来，这倒是他疏忽了。
开会自然没问题，但是开会讲什么很重要，言简意赅最重要，尤其是第一次以公司副总的名义召集开会。
于是，脑子里想了想。
“会议的议题我等会发给你。”
“搬办公室的事情你不用急，今天做不完的话明天也可以。”
“另外关于你个人的安排，我会尽快跟人事部那边打招呼，先把你调到总经理办公室那边担任我的工作秘书，回头招到人了你再回大客户部这边。你个人有没有其他的想法？”
说完抬头朝王瑜看过去。
“没有，王总，我听您的安排。”
笑了笑王皓也没说什么。
不过等王瑜出了办公室之后，关于办公室的使用问题，他还是给李飞发了个消息过去。
吃过午饭。
王皓也没有休息，而是利用午休的这段时间，把市场业务部那边原本留存下来的资料全部都看了一遍。
办公室里。
看完手里将近1个多G的资料，王皓也忍不住皱了皱眉头。
虽然早就知道公司市场业务部这边，对于业务团队的管理一直都很松散，基本上都只是做一个简单的登记和管理工作。
这差不多是大多数创业公司的共同问题。
在没有上市之前，管理的松散很常见。
但是他万万没想到的是，
胡欣欣跟李立他们几个业务团队，竟然连最基本的客户资料都提供得含含糊糊的。
除了签订的合同，以及履行合同的材料以外，甚至没有任何关于客户信息的详细资料。
一时间王皓也忍不住想骂娘。
这特么就离谱了。
难不成之前吴一帆老早就已经留了一手？
如果是这样的话，
那于波这个老总确实够憋屈的。
不过一想到此前于波跟吴一帆之间的合作关系，王皓立马又觉得不稀奇。
同样掌握了大量股份，于波确实没办法对吴一帆进行强制。
这就是合伙人制度的弊端。
齐心协力搞业务的时候还好说。
一旦出现这一次的情况，那就是阴谋论。
摇了摇头，
王皓也觉得事情比自己想象中更加棘手。
下午2点。
王皓第一次以公司副总的名义召开了市场业务部的第一次会议。
主要的会议议题有三项。
第一项，明确各个业务团队的主要工作内容，以及眼下公司各个业务团队最主要的工作任务。
第二项，重新分配各个业务团队的区域划分，以及调整业务团队内部的人员编制和团队提成的分配标准。
第三项也是最重要的一项，各个业务团队要在两天时间内把手里近三年所有的客户资源全部梳理一遍，然后一对一进行攻关。
对于第一项跟第二项，各个业务团队的负责人倒是没有觉得太过于惊讶。
毕竟这次公司里发生这么大的调整，对以上的这些内容进行重新划分和确定也是他们早就预料的事情。
但是对于第三项内容，几个业务团队的负责人立马就有点皱眉头。
“王总，客户资源这一块，以往一直都是掌握在团队负责人手里，咱们就是想整理，也只能整理我们手里的这一块，至于以前胡总跟李总他们手里的，根本就没办法去拿得到材料啊。”
会议室里。
开口的是新任第一业务部的团队负责人黄欣荣。
这一次公司的人事调整，黄欣荣其实是获得利益最少的一个。
毕竟原本众人猜测会由他担任市场业务部总监，但是结果却成了王皓。
而黄欣荣除了从第三业务部的团队负责人改任第一业务部的团队负责人以外，就只有公司年终分红这一块的获得。
所以在不少人看来，
黄欣荣心里指不定就有什么想法。
他这一开口，
会议室里的气氛立马就有些僵住了。
但是很快。
“用什么办法我不管，但是我可以跟你们保证，包括新成立的大客户部在内，公司里现在的5个业务团队负责人，谁能攻克1个百万级的客户资源，年底谁的全年业务利润分红就提高1个百分点，而且这个标准只适用于今年。”
会议室里，随着王皓的声音响起来。
包括黄欣荣在内的众人，脸上的表情一下子就变得有些愕然。
随即立马就听到一阵呼吸加重的声音。
我尼玛！
攻克1个客户资源，
年底的业务分红直接就提高1个百分点。
这个手笔不可谓不大了。
即使是黄欣荣，此刻听到王皓的声音，也忍不住抬头朝他瞥了一眼，随即心底也觉得莫名有些震动。
老实说。
这一次对于王皓的突然上位，黄欣荣要说心里没有任何想法那是不可能的。
然而事已至此，再加上业务分红这一项确实很诱人，所有他就是有再大的意见也只能憋在肚子里。
不过如果要他老老实实地服从王皓的管理也不可能，王皓刚刚跑出来的那三个议题，在黄欣荣看来，第一个跟第二个都只能算是中规中矩。
但是第三个……等于白送了人头了。
只是他万万没想到。
王皓压根就没跟他理论，而是直接就抛出了一个曲线救国的方案。
最关键的是，
这个方案他根本就没办法反驳。
毕竟，
一旦开口反驳。
那就不是反对王皓了。
而是反对会议室里除了他之外其余所有团队负责人。
有钱拿谁不喜欢。
要知道，
在职场，拿什么当枪使都行，但是如果要耽误别人的财路，那就是要人命的事情。
更何况，包括他自己对王皓的这个方案也有些动容。
金钱攻势，
根本无解了就。
但问题是，同样的九年制义务教育，我特么怎么就想不出来这种办法……谎言不会伤人，真相才是快刀！
说白了，难道还是能力不行？
一时间，黄欣荣都不免有些自我怀疑。
于是，会议室里，见众人没有任何意见，王皓立即就宣布散会。
随即就让王瑜把会议的主要内容做好记录整理成会议纪要发送到了于波的邮箱里。
很快，
王皓就收到了于波的回复。
“同意！”
不同意不行。
没有客户资源就没有业务，没有业务瀚海科技续命就是一句空话。
至于损失一点利润分红，在王皓看来，一年几千万的利润，于波压根就不会在乎。